マックシールについて

患者さまの一生涯をケアできるよう、急性期病院である巽病院（大阪府池田市）、巽病院からの治療で安定化が得られた方のさらなる治療の促進を時間をかけて支援する慢性期の巽今宮病院（大阪府箕面市）、病院施設で改善を得つつも、まだ在宅療養には不安が残る方々のために巽病院介護老人保健施設を巽病院と併設しています。
急性期から在宅まで、法人完結型の医療・介護を提供できる体制を整えています。

理念

法人の存在の意味は、病める人は元より、それにかかわるひとの生命を守り、
人生を尊び健康で心豊かな社会生活を育むことにある。

基本方針

法人に集まる職員はより良き医療の実現を目指し
「1. 利用者様」「2. 職場」「3. 組織運営」の点から次のことを目標に掲げ地域社会に貢献する。

1. 利用者様を家族と考え、安心でき心が満たる医療及び介護を提供する。
2. 相手の気持ちを思いやり、個人の能力が発揮できる職場を創る。
3. 無理・無駄・斑の無い運営で、長期的な発展を図る。

私たちの想い

理念と基本方針で示した考え方は法人名にも託しています。それが「マックシール」です。マックシール（McSYL）とは、「Medical corporation of Saving Your Life」の頭文字を取っており、直訳すると「人々の生命・生活・人生を救い・守り・蓄える」となります。
さらに、ここでの「人々」には、患者・利用者および家族など、同法人にかかわるすべての人々を指し、その中には職員も含まれます。また、「MC」ではなく「Mc」とすることで、「子どもたち・受け継ぐ人々」との意味も含めています。
故にマックシールでは、自身が「Your」の当事者であることを自覚し、私たちと理念や基本方針を自然な形で実践できる、医療や介護に携わる方々を広く募集しています。

このような方を求めています

01

患者さまのことを
真剣に考えられる方

私たちは、患者さまを家族と捉え、安心でき心が満たされる医療の提供に真剣に取り組んでいます。その想いに、共感頂ける方をお待ちしています。

02

相手を思いやり
チームワークを大切にできる方

能力が発揮される職場創りに取り組んでいます。働きやすい職場とは、スタッフ同士が思いやり、支えあう環境が一番大切と考えています。

03

今よりもっとよくできないか？
と考えられる方

現状に満足することなく、患者さま、共に働く仲間にとってよくなることを真剣に考え、共に長期的な発展を目指しています。

誰もが輝ける
職場づくりのために

感謝を見える化する サンクスカード

誰もが働き甲斐を感じられる職場づくりのためには、互いに認め合う環境が必要です。感謝を伝え合い、スタッフ間の繋がりが深まるためにサンクスカードに取り組んでいます。

想いが伝えられる 相談窓口

職場の改善や、それぞれの悩みや課題をスムーズにくみ取れるように、職員専用の相談窓口の設置をしています。
投函された意見は、運用ルールに則りしっかり対応しています。

職員のことを真剣に考える 職員満足度向上プロジェクト

職員の現状をアンケートなどで把握し、
更に良い職場づくりのために、必要な物事を考えるプロジェクトです。